Werkgeverskaart LUMC

Een goede werkgever zijn, wat betekent dat voor leidinggevenden van het LUMC? Niet de HR-afdeling maar leidinggevenden hebben gedefinieerd wat goed werkgeverschap inhoudt binnen de cultuur van het LUMC. Ruim 80 leidinggevenden hebben intensief meegedacht. Deze kaart dient, samen met een werknemerskaart als basis voor een breed gedragen HR-visie. 

In opdracht van het LUMC.